Een praktivist met een Bedrijfskundige achtergrond. Ze is van mening dat vervuiling veel duurder moet worden en arbeid, wat ruim voorradig is, veel goedkoper. Maria van der Heijden is sinds vorig jaar directeur-bestuurder van MVO Nederland en zij zet zich in om de transitie naar de duurzame economie te versnellen. Haar boodschap is ‘Minder goed […]
Tex Gunning is CEO van Leaseplan. Hij was eerder CEO van TNT Express en zat daarvoor in de top van verffabrikant AkzoNobel en uitzender Vedior. Op 1 september sprak Gunning tijdens een symposium van de Erasmus Universiteit over ‘Business Leadership in a world in transition.’ Hij benadrukt dat we de grenzen van ons maatschappelijke systeem […]
De hedendaagse topman is volgens Jean-François Manzoni (professor leiderschap bij de prestigieuze businessschool IMD) empathisch, heeft oog voor wat er nodig is in de wereld, kan en wil luisteren en is dankbaar voor feedback. Hij of zij bouwt aan een flexibele organisatie die zich snel kan aanpassen. Om hier fris naar te blijven kijken neemt […]
Het kantoor met de hoogste score wereldwijd voor duurzaamheid staat in Limburg. Dit klimaatpositieve gebouw van Geelen Counterflow is voor hen een belangrijke eerste stap. Deze mijlpaal is namelijk verbonden met een nog veel grotere ambitie. Ondernemer Sander Geelen vertelt over zijn visie, die is voortgekomen uit een indrukwekkende en persoonlijke ervaring. Klik hier voor […]
Met de invoering van flexplekken hopen organisaties, naast efficiency, dat medewerkers meer betrokken zijn bij hun werk en meer productief zijn. Stilte zones en plekken waar mensen informeel ideeën met elkaar kunnen uitwisselen worden gecreëerd om dit te versterken. Maar werken zogeheten ‘Activity based area’s’ ook? Promovendus Christina Wessels (Erasmus Universiteit) heeft daar uitvoerig onderzoek […]
Jan Rotmans, hoogleraar transitie, ziet een ander soort ondernemerschap ontstaan. Daarin zijn we op weg zijn andere waarden dan alleen financiële waarden genereren. Volgens hem staan de verdienmodellen veel bedrijven ingrijpend onder druk. Dit komt door de combinatie van een economische en een maatschappelijke kanteling, die elkaar versterken. Hij vergelijkt dit met een orkaan die […]
Holocratie en zelfsturing, het valt ook op bij RTL. Daarom zijn we benaderd door een programmamaker met de vraag of we mee willen werken aan een tv-item over organisatie-vernieuwing. Ook zij zien dat huidige generaties andere behoeftes hebben en beter gedijen binnen een inspirerende werkomgeving met aandacht voor de mens en waarbij er volop en […]
Het bakkersvak is een prachtig vak. Bekijk dit filmpje maar eens. Bakkers verdienen daarom aandacht. Zoals: elke dag een rondje maken door de bakkerij om met de medewerkers te praten. Vragen hoe het met hen gaat en aangeven dat je altijd een luisterend oor hebt. Je niet opstellen als directeur, maar als een gelijkwaardige gesprekspartner. […]
Terug naar de bedoeling en daarom kiezen voor zelfsturing. Ruim 50% van de zorgorganisaties heeft hier inmiddels voor gekozen. Professionals werken zonder leidinggevende, doen zelf de boekhouding, maken hun eigen rooster en nemen nieuwe collega’s aan. Met als onderliggende intentie om de klantvraag centraler te stellen en meer uit te gaan van wat de cliënt […]
Ook de sportwereld is volop in transitie. De afgelopen tijd zijn we daarom onder andere veel te vinden op het inspirerende sportcomplex in Papendal. Geweldig om onderdeel te mogen zijn van de vernieuwing die ook daar op allerlei plaatsen merkbaar is. Ook vandaag weer mooie ontmoetingen! #Mooivak