‘Positief bijdragen aan de aarde en de mensen’

Geplaatst op Een reactie plaatsenGeplaatst in Geen categorie

Een praktivist met een Bedrijfskundige achtergrond. Ze is van mening dat vervuiling veel duurder moet worden en arbeid, wat ruim voorradig is, veel goedkoper. Maria van der Heijden is sinds vorig jaar directeur-bestuurder van MVO Nederland en zij zet zich in om de transitie naar de duurzame economie te versnellen. Haar boodschap is ‘Minder goed […]

CEO’s die mindful zijn

Geplaatst op Een reactie plaatsenGeplaatst in Geen categorie

De hedendaagse topman is volgens Jean-François Manzoni (professor leiderschap bij de prestigieuze businessschool IMD) empathisch, heeft oog voor wat er nodig is in de wereld, kan en wil luisteren en is dankbaar voor feedback. Hij of zij bouwt aan een flexibele organisatie die zich snel kan aanpassen. Om hier fris naar te blijven kijken neemt […]

Interview: Klimaatpositief ondernemen

Geplaatst op Een reactie plaatsenGeplaatst in Geen categorie

Het kantoor met de hoogste score wereldwijd voor duurzaamheid staat in Limburg. Dit klimaatpositieve gebouw van Geelen Counterflow is voor hen een belangrijke eerste stap. Deze mijlpaal is namelijk verbonden met een nog veel grotere ambitie. Ondernemer Sander Geelen vertelt over zijn visie, die is voortgekomen uit een indrukwekkende en persoonlijke ervaring. Klik hier voor […]

Flexplekken niet altijd succesvol

Geplaatst op Een reactie plaatsenGeplaatst in Geen categorie

Met de invoering van flexplekken hopen organisaties, naast efficiency, dat medewerkers meer betrokken zijn bij hun werk en meer productief zijn. Stilte zones en plekken waar mensen informeel ideeën met elkaar kunnen uitwisselen worden gecreëerd om dit te versterken. Maar werken zogeheten ‘Activity based area’s’ ook? Promovendus Christina Wessels (Erasmus Universiteit) heeft daar uitvoerig onderzoek […]

5 criteria om als bedrijf te blijven bestaan

Geplaatst op Een reactie plaatsenGeplaatst in Geen categorie

Jan Rotmans, hoogleraar transitie, ziet een ander soort ondernemerschap ontstaan. Daarin zijn we op weg zijn andere waarden dan alleen financiële waarden genereren. Volgens hem staan de verdienmodellen veel bedrijven ingrijpend onder druk. Dit komt door de combinatie van een economische en een maatschappelijke kanteling, die elkaar versterken. Hij vergelijkt dit met een orkaan die […]

Zelfsturende zorgteams

Geplaatst op Een reactie plaatsenGeplaatst in Geen categorie

Terug naar de bedoeling en daarom kiezen voor zelfsturing. Ruim 50% van de zorgorganisaties heeft hier inmiddels voor gekozen. Professionals werken zonder leidinggevende, doen zelf de boekhouding, maken hun eigen rooster en nemen nieuwe collega’s aan. Met als onderliggende intentie om de klantvraag centraler te stellen en meer uit te gaan van wat de cliënt […]